网站管理
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第二条  为加强网络的管理和建设,方便并规范网站用户的使用行为,使网站成为广大教师、学生以及社会服务充分发挥作用,特制定《网站管理规章制度》;
第三条  网站是利用计算机技术和网络通讯技术,实现网络、信息资源共享,并通过互联网相连,与各服务对象共享网络资源;
第四条  本站主要以本校教师、学生为主,因此网站实行注册制度,要在一定权限范围内使用;
第五条  本站有网站管理员、版主、栏目负责人和会员组成。
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第七条  网站的建设宗旨是服务于广大教师、学生以及社会。各版主、栏目负责人、管理员要积极建设网站内容,使网站内容不断得以丰富和更新。
第八条  对各管理人员在资料更新、资料增加、宣传推广上取得卓越效果的,将给予一定的奖励;
用户管理
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学院附中工会2012年工作总结
文章来源:本站 发布时间:2015-4-17 点击数: 3049 次
在市教育局工会和校党支部的正确领导下,学院附中工会工作以党的十七届六中全会、市总十七届五次全委(扩大)会议精神为指导,围绕2012工会工作要点及学校教育教学中心工作,结合工会实际,解放思想,更新观念,化解矛盾,全面履行工会各项职能,主要完成了如下工作:
一、大力开展提升广大教职工素质专项行动
1、提高教职工思想道德素质。
发挥工会“大学校”作用,与党支部密切配合,大力开展了思想教育工作,先后组织会员自学了市总十七届五次全委(扩大)会议精神和学校教职工代表大会规定、组织了多场读书报告会,邀请市文化局刘英伟局长到校做十七届六中全会精神辅导报告,组织自学十八大精神,进一步提高了广大教师的师德素养,充分发挥广大教师在办好人民满意教育中的积极性和创造性。
2、加强工会干部队伍建设。
学院附中工会2012年工作要点中明确提出了工会干部形象目标,将工会干部自身形象定位在“务实、贴心、放心、示范”上,号召全体工会干部为会员办实事,与会员贴心,让领导放心,争当工会工作排头兵。为达成这一目标,2012年5月11日、12日,学校工会分别组织了工会委员培训班、工会小组长培训班,组织大家学习了2012年工会工作要点及工作职责,又组织他们到白金山庄参加活动,给工会干部以巨大的精神鼓舞。2012年9月,组织了协会会长培训班,为提升工会干部服务教职工的能力和水平发挥了重要作用。
3、结合“五课”活动,组织开展了“第七届职工技术运动会”选手选拔及参赛活动。选拔工作为广大教职工提高素质,增强本领搭建平台,在带动广大教师比技能、比贡献,切实提升教育能力和育人水平,激发教职工的工作热情和创造活力方面发挥了重要作用。在校级选拔的基础上,我校教师周巧宁、崔玲、尚琳参加了市级竞赛,并获得了第四名、第六名和第八名的优异成绩。学校举办了颁奖典礼,校领导亲自为获奖教师发放奖金,为广大教师树立了良好的榜样。
4、充分发挥劳模的引领示范作用。大力弘扬劳模精神,努力营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的氛围。2012年11月12日,辽宁首山一中等两所学校校长来我校学习,玄忠文校长作为劳动模范亲自接待并参与每一项活动,在扶持贫困地区基础教育方面起到了很好的带头作用。学校工会能认真落实劳模待遇,支持劳模外出参加学习考察等活动。
二、大力开展基层工会规范化建设专项行动
1、以深化“模范职工之家”创建活动为抓手,不断创新适应学校发展、教职工群众需要的工会工作运行机制和活动方式,不断扩大工会工作覆盖面,培育、树立了一批工会工作的先进典型。
2、深入开展建家达标升级活动。按照组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显和职工拥护“五项标准”,不断完善工会档案管理,并于4月上旬组织召开了第六届全体教工大会,补选了四名工会委员。
3、扎实推进五型教研组创建活动。将创建工作与强化学校管理、加强教职工队伍建设、加强职业道德建设、推进学校发展结合起来。有组织领导、有实施方案、有操作程序、有检查评比、为年底总结表彰提供依据。
三、大力开展教职工维权体系制度化建设专项行动
加强教代会制度落实,切实加大维护力度。以学习贯彻落实新颁布的《学校教职工代表大会规定》为契机,充分发挥教代会作用,畅通教职工民主参与渠道,扩大教职工有序政治参与,保障教职工民主政治权利。四月份,组织了会员合理化建议征集活动,下发调查问卷140份,有71位教工发表意见,对于教工集中反映的教师福利、工会活动、办公条件、作息时间、工作量和工资待遇、校务公开等六大问题,工会主席在领导班子会上汇报,并就教职工最关心、最直接、最现实的问题——为会员过生日、增加婚丧嫁娶慰问金、设立专项工会活动室,开展教工健身活动、提高班主任待遇进行了专题研究,落实了整改措施,目前,学院附中工会已经成立了三个专项健身室,一个工会文娱活动室,成立了七个工会健身协会,班主任待遇等几个问题也得到了具体落实,此举令教工们十分满意。
四、大力开展教职工文化建设专项行动
1、努力营造和谐氛围,关注教师的身心健康,营造和谐的环境氛围,让教师有足够的精力在宽松的环境中创造性地发展。
2、组织开展各种丰富多彩的文体活动。首先,大力开展“为会员送健康”活动,本学期,工会制定了协会活动方案,组织召开了会员健身活动动员大会,购置了大量健身器材,并发放到各办公室,同时,在教室和办公室十分紧张的情况下,在小二楼开设了三个工会健身室——一个健美操室、两个乒乓球室,为教工健身提供了方便。为了鼓励教工积极参加健身活动,学校承诺,只要教工积极参与健身活动并达到月出勤率70%的目标,就可以领取健身津贴。其次,成立了工会文娱活动室,为活动室配置展板、桌布、坐垫、鞋架、暖气罩等物品投入3000余元。工会的周密安排及工会干部的全力配合,为学院附中工会教工健身活动注入了活力。今年11月份,500多平米的室内教工健身馆落成,为教工冬季健身创设了条件。目前,教工参加活动的积极十分高涨,为有效缓解教工压力,提高教工体能,保障各项工作顺利开展发挥了积极作用。
五、大力开展教职工服务帮扶体系建设专项行动
1、规范工会帮扶体系建设。建立困难职工档案,实行困难补助和“三必访,五必到”制度,关心困难教职工的生活。5月份,学校组织教工填写了会员生活情况调查表,对提出困难申请的12位教工,一一在领导班子例会上介绍了困难情况,确定了重点帮扶对象1人。10上旬,通过民主推荐,上报梁洪伟同志为“励耕计划”参选教师,目前工会正在想方设法帮助其解决问题。
2、做实做好送温暖活动。继续坚持教工婚丧病探望制度,只要遇大事,校领导班子成员及工会干部必到,并积极帮助他们解决实际问题,此举令教工深受感动。
六、大力开展关爱教职工生命健康权益专项行动
1、切实关心教职工身心健康。大力推广 “每天锻炼一小时,幸福生活50年,快乐人生一辈子”阳光锻炼活动。每天间操时间为会员健身时间,会员可以以协会为单位志愿参加一个协会的健身活动,协会会长负责考勤,每月汇总一次考勤结果,每月总结一次健身活动,消除教职工由于工作压力过大而造成的倦怠心理。
2、努力为教职工做好保障服务工作。去年12月,学校为101位女职工办理了安康保险,为44位男教工办理了重疾保险。今年,我们还将组织教工体检,为教工办理意外险、财产险、安康保险和重疾险。
七、其他工作
1、认真完成工会经费收缴工作,加强财务管理,健全财务制度,切实提高工会经费的使用效率,坚持工会财务独立管理原则,突出工会财务为“维权、置业、建家、兴会”服务的职能。
2、切实加强经审组织和干部队伍建设,进一步加大工会经费审查审计和监督力度,加强经审工作的规范化建设,适时对经审工作人员进行业务培训。
3、加强工会宣传信息工作。上半年,上报工会信息四篇,全部于抚顺教育网上发表。
4加强对工会女职工工作的领导与支持,维护女职工的特殊利益。6月初,邀请中医院内科主任为45岁以上女教工举办了“平安渡过更年期”专题讲座,并下发了相关资料
 
 
 
 
 
                     抚顺市教师进修学院附属中学
工会委员会

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